今朝衡宇还剩11年，约11万元阁下，是用公积金的。孩子今朝1岁1个月，男方意义说他抛却衡宇的一切权，一切权归我和儿子，他搬进来，每个月照旧付出到还清为止，届时孩子12岁，尔后也不再付出任何抚育费。意义是以这个来抵抚育费，除还衡宇，不付出抚育费，待还清后也不付出，他如许做公道吗

　　尊崇的状师： 您好！我有一个劳动争议案向您征询。被告：刘某。被告：B公司。被告为被告公司职工。06年B公司违法消除劳动条约激发争议，08年12月2日经法院调整了案，告竣《调整书》（已见效）： 1、B公司一次性给付刘某×元。 2、B公司于本调整墨客效之日起旬日内为刘某补缴06年10月至07年12月的社会保险，刘某交纳答允担部门（以下款项缴至社保中间，并按划定付出利钱）。 3、单方于本调整墨客效之日起停止劳动干系，在单方缴齐社会保险后，由B公司卖力打点刘或人事档案、社会保险干系转移、出具离任证实等相干手续，由刘某辅佐打点。 《调整书》第一项已实行，但B公司歹意迟延，回绝实行第2、三项，不给补缴社会保险,档案被拘留收禁2年，不给打点劳动干系转移手续,形成刘某没法再失业，人为、五险一金、副食补助承受丧失，糊口堕入窘境，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯。我已申请强迫施行（法院已受理），并向法院告状，请求B公司按我在职时期的一般人为尺度2800元补偿我的人为、五险一金、副食补助、煤火费、供热补助、防暑降温费。法院已受理，案由：财富损伤补偿。 民 事 起 诉 状 被告：刘某，原B公司员工。 被告：B公司。 诉讼恳求： 1. 请求被告按每个月2882元的人为尺度，补偿被告自2008年12月至被告将被告劳动干系转出之日的人为丧失。补偿被告的社会保险金、住房公积金丧失，为被告交纳自2008年12月至被告劳动干系转出之日的社会保险金、住房公积金，缴费基数为每个月2882元。 2. 因为被告的义务形成迟缴，因而补缴社会保险金、公积金发生的局部用度（包罗保值用度、利钱等）由被告负担。 3．案件受理费由被告负担。 4．假如被告未按《讯断书》指定的时期给付被告的人为，补缴被告的社会保险金、住房公积金，过期该当根据《民事诉讼法》第229条的划定更加付出拖延实行时期的债权利钱，并补偿被告的统统丧失。 究竟与来由： 被告从1992年6月起在被告公司处置办理事情，因劳动争议纠葛一案，第二中级群众法院业经作出（2008）二中民终字第X号民事调整书，该法令文书曾经在2008年12月2日见效，单方于调整墨客效之日起停止劳动干系。被告在肯定的限期内拒不实行调整书第2、三项调整和谈，采纳歹意迟延的做法，以致被告的人事档案劳动干系被持久扣压，欠缴的社会保险金未给补缴，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯，人为、社会保险金、住房公积金承受丧失，糊口堕入窘境。为保护本人的正当权益，被告依有关法令法例提出以上诉讼恳求，请法院依法判准。 此致 群众法院 具状人：刘某 2010年11月28日 我想问：1、本案合用哪些法令、法例、文件？详细的称号、文号是甚么？ 2、《民法公则》、《侵权义务法》、《劳动条约法》、《劳动争议调整仲裁法》、《赋闲保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件多少成绩的注释》、劳动部的标准性文件能否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是甚么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、停止劳动干系后，请求单元双倍补偿我的人为、5险1金丧失的法令根据是甚么？ 7、本案以财富损伤补偿为案由备案（一般民事案），能否合用劳动法令？ 8、 如何证实B公司的举动与形成我人为等丧失之间存在因果干系？ 请您在百忙傍边具体解答以上法令成绩，并多多见教。请复兴电子邮件至感谢！ 此致 还礼 刘某 2011-1-15

　　疑问民事案，恭请专业状师会诊！！！ 尊崇的状师： 您好！我有一个劳动争议案向您征询。被告：刘某。被告：B公司。被告为被告公司职工。06年B公司违法消除劳动条约激发争议，08年12月2日经法院调整了案，告竣《调整书》（已见效）： 1、B公司一次性给付刘某×元。 2、B公司于本调整墨客效之日起旬日内为刘某补缴06年10月至07年12月的社会保险，刘某交纳答允担部门（以下款项缴至社保中间，并按划定付出利钱）。 3、单方于本调整墨客效之日起停止劳动干系，在单方缴齐社会保险后，由B公司卖力打点刘或人事档案、社会保险干系转移、出具离任证实等相干手续，由刘某辅佐打点。 《调整书》第一项已实行，但B公司歹意迟延，回绝实行第2、三项，不给补缴社会保险,档案被拘留收禁2年，不给打点劳动干系转移手续,形成刘某没法再失业，人为、五险一金、副食补助承受丧失，糊口堕入窘境，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯。我已申请强迫施行（法院已受理），并向法院告状，请求B公司按我在职时期的一般人为尺度2800元补偿我的人为、五险一金、副食补助、煤火费、供热补助、防暑降温费。法院已受理，案由：财富损伤补偿。 民 事 起 诉 状 被告：刘某，原B公司员工。 被告：B公司。 诉讼恳求： 1. 请求被告按每个月2882元的人为尺度，补偿被告自2008年12月至被告将被告劳动干系转出之日的人为丧失。补偿被告的社会保险金、住房公积金丧失，为被告交纳自2008年12月至被告劳动干系转出之日的社会保险金、住房公积金，缴费基数为每个月2882元。 2. 因为被告的义务形成迟缴，因而补缴社会保险金、公积金发生的局部用度（包罗保值用度、利钱等）由被告负担。 3．案件受理费由被告负担。 4．假如被告未按《讯断书》指定的时期给付被告的人为，补缴被告的社会保险金、住房公积金，过期该当根据《民事诉讼法》第229条的划定更加付出拖延实行时期的债权利钱，并补偿被告的统统丧失。 究竟与来由： 被告从1992年6月起在被告公司处置办理事情，因劳动争议纠葛一案，第二中级群众法院业经作出（2008）二中民终字第X号民事调整书，该法令文书曾经在2008年12月2日见效，单方于调整墨客效之日起停止劳动干系。被告在肯定的限期内拒不实行调整书第2、三项调整和谈，采纳歹意迟延的做法，以致被告的人事档案劳动干系被持久扣压，欠缴的社会保险金未给补缴，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯，人为、社会保险金、住房公积金承受丧失，糊口堕入窘境。为保护本人的正当权益，被告依有关法令法例提出以上诉讼恳求，请法院依法判准。 此致 群众法院 具状人：刘某 2010年11月28日 我想问：1、本案合用哪些法令、法例、文件？详细的称号、文号是甚么？ 2、《民法公则》、《侵权义务法》、《劳动条约法》、《劳动争议调整仲裁法》、《赋闲保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件多少成绩的注释》、劳动部的标准性文件能否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是甚么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、停止劳动干系后，请求单元双倍补偿我的人为、5险1金丧失的法令根据是甚么？ 7、本案以财富损伤补偿为案由备案（一般民事案），能否合用劳动法令？ 8、 如何证实B公司的举动与形成我人为等丧失之间存在因果干系？ 请您在百忙傍边具体解答以上法令成绩，并多多见教。请复兴电子邮件至感谢！ 此致 还礼 刘某 2011-1-11

　　我于2010年11月份开端在一家网吧做手艺，12月24月和老板说告退，老板曾经核准，可是12月30无端把我解雇，不赐与人为，立场倔强，如今我也不晓得是赞扬仍是仲裁，我也不太分明这边的工作，仍是需求拜托状师呢？

　　尊崇的状师： 您好！我有一个劳动争议案向您征询。被告：刘某。被告：B公司。被告为被告公司职工。06年B公司违法消除劳动条约激发争议，08年12月2日经法院调整了案，告竣《调整书》（已见效）： 1、B公司一次性给付刘某×元。 2、B公司于本调整墨客效之日起旬日内为刘某补缴06年10月至07年12月的社会保险，刘某交纳答允担部门（以下款项缴至社保中间，并按划定付出利钱）。 3、单方于本调整墨客效之日起停止劳动干系，在单方缴齐社会保险后，由B公司卖力打点刘或人事档案、社会保险干系转移、出具离任证实等相干手续，由刘某辅佐打点。 《调整书》第一项已实行，但B公司歹意迟延，回绝实行第2、三项，不给补缴社会保险,档案被拘留收禁2年，不给打点劳动干系转移手续,形成刘某没法再失业，人为、五险一金、副食补助承受丧失，糊口堕入窘境，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯。我已申请强迫施行（法院已受理），并向法院告状，请求B公司按我在职时期的一般人为尺度2800元补偿我的人为、五险一金、副食补助、煤火费、供热补助、防暑降温费。法院已受理，案由：财富损伤补偿。 民 事 起 诉 状 被告：刘某，原B公司员工。 被告：B公司。 诉讼恳求： 1. 请求被告按每个月2882元的人为尺度，补偿被告自2008年12月至被告将被告劳动干系转出之日的人为丧失。补偿被告的社会保险金、住房公积金丧失，为被告交纳自2008年12月至被告劳动干系转出之日的社会保险金、住房公积金，缴费基数为每个月2882元。 2. 因为被告的义务形成迟缴，因而补缴社会保险金、公积金发生的局部用度（包罗保值用度、利钱等）由被告负担。 3．案件受理费由被告负担。 4．假如被告未按《讯断书》指定的时期给付被告的人为，补缴被告的社会保险金、住房公积金，过期该当根据《民事诉讼法》第229条的划定更加付出拖延实行时期的债权利钱，并补偿被告的统统丧失。 究竟与来由： 被告从1992年6月起在被告公司处置办理事情，因劳动争议纠葛一案，第二中级群众法院业经作出（2008）二中民终字第X号民事调整书，该法令文书曾经在2008年12月2日见效，单方于调整墨客效之日起停止劳动干系。被告在肯定的限期内拒不实行调整书第2、三项调整和谈，采纳歹意迟延的做法，以致被告的人事档案劳动干系被持久扣压，欠缴的社会保险金未给补缴，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯，人为、社会保险金、住房公积金承受丧失，糊口堕入窘境。为保护本人的正当权益，被告依有关法令法例提出以上诉讼恳求，请法院依法判准。 此致 群众法院 具状人：刘某 2010年11月28日 我想问：1、本案合用哪些法令、法例、文件？详细的称号、文号是甚么？ 2、《民法公则》、《侵权义务法》、《劳动条约法》、《劳动争议调整仲裁法》、《赋闲保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件多少成绩的注释》、劳动部的标准性文件能否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是甚么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、停止劳动干系后，请求单元双倍补偿我的人为、5险1金丧失的法令根据是甚么？ 7、本案以财富损伤补偿为案由备案（一般民事案），能否合用劳动法令？ 8、 如何证实B公司的举动与形成我人为等丧失之间存在因果干系？ 请您在百忙傍边具体解答以上法令成绩，并多多见教。请复兴电子邮件至感谢！ 此致 还礼 刘某 2011-1-11

　　我是名海员，刚进公司的时分签了一份和谈上面说如干部满5条船就要交10000元违约金，其时我具名了可是我没有备份，真实的条约是一条船一签。如今我没有干满5条船要解约，是否是要交10000元的违约金？

　　尊崇的状师： 您好！我有一个劳动争议案向您征询。被告：刘永。被告：W公司。被告为被告公司职工。06年W公司违法消除劳动条约激发争议，08年12月2日经法院调整了案，告竣《调整书》（已见效）： 1、W公司一次性给付刘永×元。 2、W公司于本调整墨客效之日起旬日内为刘永补缴06年10月至07年12月的社会保险，刘永交纳答允担部门（以下款项缴至社保中间，并按划定付出利钱）。 3、单方于本调整墨客效之日起停止劳动干系，在单方缴齐社会保险后，由W公司卖力打点刘永人事档案、社会保险干系转移、出具离任证实等相干手续，由刘永辅佐打点。 《调整书》第一项已实行，但W公司歹意迟延，回绝实行第2、三项，不给补缴社会保险,档案被拘留收禁2年，不给打点劳动干系转移手续,形成刘永没法再失业，人为、五险一金、副食补助承受丧失，糊口堕入窘境，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯。我已申请强迫施行（法院已受理），并向法院告状，请求W公司按我在职时期的一般人为尺度2800元补偿我的人为、五险一金、副食补助、煤火费、供热补助、防暑降温费。法院已受理，案由：财富损伤补偿。 我想问：1、本案合用哪些法令、法例、文件？详细的称号、文号是甚么？ 2、《劳动条约法》、《劳动争议调整仲裁法》、《赋闲保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件多少成绩的注释》、劳动部的标准性文件能否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是甚么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、民事诉讼法第229条划定的“被施行人更加付出拖延实行时期的的债权利钱”的尺度是几？怎样计较？今朝施行的利钱详细是几？ 7、若您有相似的案例请发到我的电子邮箱。 请您在百忙傍边解答以上法令成绩，并多多见教。请复兴电子邮件至感谢！ 此致 还礼 刘永 2010-12-15

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　　我想问一下假如一小我私家的车撞到前面的车，报警以后，救护职员也来了，但是救护职员问完单方一些成绩以后（比若有无受伤），然后救护职员就分开了，而被撞的那位车主也没有跟救护职员到病院查抄。而其时其别人问那位车次要不要去病院，有无受伤，那位车主都说是不消的，她是吃惊了，但是没受伤。过后不到一个月，那位被撞的车主居然要告那位撞到她车的人，讨取补偿。 假如这类状况下，她会赢吗？她会用身材受伤仍是肉体补偿呢？？ 那那位撞到她的车的人能够打赢吗？由于她这类是较着的想骗补偿金的，是吗？那该当要用如何的方法去打呢？ 非常感激！

　　尊崇的状师： 您好！我有一个劳动争议案向您征询。被告：刘永。被告：W公司。被告为被告公司职工。06年W公司违法消除劳动条约激发争议，08年12月2日经法院调整了案，告竣《调整书》（已见效）： 1、W公司一次性给付刘永×元。 2、W公司于本调整墨客效之日起旬日内为刘永补缴06年10月至07年12月的社会保险，刘永交纳答允担部门（以下款项缴至社保中间，并按划定付出利钱）。 3、单方于本调整墨客效之日起停止劳动干系，在单方缴齐社会保险后，由W公司卖力打点刘永人事档案、社会保险干系转移、出具离任证实等相干手续，由刘永辅佐打点。 《调整书》第一项已实行，但W公司歹意迟延，回绝实行第2、三项，不给补缴社会保险,档案被拘留收禁2年，不给打点劳动干系转移手续,形成刘永没法再失业，人为、五险一金、副食补助承受丧失，糊口堕入窘境，再失业权益被褫夺，正当的失业权益蒙受进犯。我已申请强迫施行，并向法院告状，请求W公司按我在职时期的一般人为尺度2800元补偿我的人为、五险一金、副食补助、煤火费、供热补助、防暑降温费。法院已受理，案由：财富损伤补偿。 我想问：1、本案合用哪些法令、法例、文件？详细的称号、文号是甚么？ 2、《劳动条约法》、《劳动争议调整仲裁法》、《赋闲保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件多少成绩的注释》、劳动部的标准性文件能否合用于本案？ 3、我需向法院提交哪些证据？ 4、本案的枢纽点是甚么？ 5、本案胜诉的能够性有多大? 6、民事诉讼法第229条划定的“被施行人更加付出拖延实行时期的的债权利钱”的尺度是几？怎样计较？今朝施行的利钱详细是几？ 7、若您有相似的案例请发到我的电子邮箱。 请您在百忙傍边解答以上法令成绩，并多多见教。请复兴电子邮件至感谢！ 此致 还礼 刘永 2010-11-30

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　　我的孩子是2008年10月19诞生的,可是我们注销是在2009年11月25日.厥后计生委让我们交了5000元的罚款,可小孩的年齿却给上的小了一岁是2009年10月2日.本年生齿普查不是请求实在不得虚报瞒报吗!以是我就把小孩的年齿又给改了过来,可头几天我们村的妇女主任来又说让我们交6048元,还说10天内交不上,计生委就上门抓人.以是我想征询一下该当如何处置这类工作?

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　　我是做外汇的，我手上有一位客户。但上个月跟他说你如许做必定能赚到钱，成果他听我的线千多万，成果没想到他一会儿在1个月以内吃亏了400多万。他如今说假如我补偿他丧失的话他就将我告状到法院，叨教状师伴侣们。我面临此日价补偿，我该怎样办？